ProjectManagement para la construcción de plantas industriales > Recursos Humanos > Gestión de datos de empleados

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El módulo Recursos Humanos permite a los usuarios introducir y actualizar información acerca de los empleados de la empresa, y realizar las siguientes tareas:



  1. Introducir y actualizar información general y personal sobre el empleado, como la edad, el estado civil, el número de pasaporte e identificación, los números de teléfono, la dirección de su domicilio y la del trabajo
  2. Gestionar la información relacionada con la formación del empleado, trabajos previos, resultados de valoraciones profesionales y ausencias
  3. Analizar los costes y salarios de los empleados
  4. Crear varios informes y listas de empleados para tener una empresa más eficiente


The following business goals and objectives can be achieved through the implementation of these processes:


Gestión de datos de empleados
EmpleadoPartner Product Available

El registro del empleado se puede vincular con el usuario correspondiente en SAP Business One. Además es posible asignar documentos y certificados a este registro.

La capacidad de planificación se calculará en base al calendario personal del empleado y se asignará a uno o varios pools de empleados. Los datos de los empleados se controlan por tiempo, es decir si por ejemplo se cambia el coste de un empleado a partir de un determinado periodo, la conversión o modificación de los datos se realiza automáticamente.

 
Asistente creación empleadosPartner Product Available
Este asistente le ayuda al usuario en la creación de datos maestros de empleados y pregunta todos los datos necesarios. Además se pueden definir los datos del usuario para el registro en el programa.
 
CalendarioPartner Product Available
El usuario puede configurar calendarios individuales y asignarlos a uno o a varios empleados. En base a este calendario se calculará el tiempo de trabajo mensual.
 
HabilidadesPartner Product Available
El usuario puede crear un perfil de habilidades y estructurarlas jerárquicamente. En el maestro de empleados se pueden asignar y valorar las habilidades. Basándose en este perfil de habilidades, se puede seleccionar en la planificación del proyecto al empleado mejor calificado para este trabajo.
 
Definir vacacionesPartner Product Available
Se pueden definir los días de vacaciones correspondientes a cada empleado. A través de un proyecto de vacaciones se calculan los días de vacaciones pedidos. Una lista de las vacaciones restantes da en cualquier momento una idea del estado actual de las vacaciones. 
 
Informe de recursos humanosPartner Product Available

Los informes del módulo Recursos Humanos incluyen listados de todos los empleados, diarios de registro de horas, informes de empleado y resumenes del tiempo de trabajo.

 

Lista empleados - recoge los datos de los empleados clasificados según criterios como centro de beneficio, dirección o equipo de trabajo. 

Diario registro horas - muestra las horas introducidas por los empleados, clasificados desde diferentes puntos de vista: semanal, mensual, según el proyecto, etc.

Resumen tiempo trabajo - compara los tiempos de trabajo plan mensual con el tiempo real registrado. Además se diferencia entre tiempos en el proyecto cliente e internos, así como entre tiempos de ausencias.

 
SAP Product Available Partner Product Available SAP Product Available with Future Releases Partner Product Available with Future Releases Future Focus